1.入职培训：
内容：全面了解公司的使命、价值观、岗位职责等。
目的：帮助新员工融入公司文化与工作环境，为后续工作打下坚实基础。
2.正式入职流程：
必要流程：填写入职登记表、参加入职培训与可能的面谈环节。
目的：使新员工熟悉公司制度，并具备开始工作的基本条件。
3.职场基本技能学习：
内容：学习职场礼仪、沟通技巧等基本技能。
目的：提升个人职业素养，提高工作效率与团队协作能力。
4.上岗前培训：
内容：详细学习岗位职责、工作流程等实际操作内容。
目的：确保新员工能够按照公司要求高效完成任务，顺利上岗。
